Календарь

«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Поиск





Пятница, 21.09.2018, 16:36
Приветствую Вас Гость | RSS
МБОУ CОШ №14 г. Пушкино
Главная | Регистрация | Вход
Должностная инструкция Зам. директора по УВР


«Согласовано»                                                                                    «Утверждаю»

Председатель профсоюзного комитета                Директор МБОУ СОШ №14 г. Пушкино        МБОУ СОШ №14 г. Пушкино                                                                      Л.Е. Герасимова

                                      О.В. Федотова                           Приказ № 257  от 28.12.2012 г.                                                   

         «28»  декабря  2012 год                                             

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ   ИНСТРУКЦИЯ  

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА

 ПО УЧЕБНО – ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ  РАБОТЕ

в рамках мероприятия «Развитие дистанционного образования детей-инвалидов в МБОУ СОШ №14 г. Пушкино»

 

1. Общие положения

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе относится к категории

руководителей.

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе назначается и

освобождается от должности директором МБОУ СОШ №14 г. Пушкино.

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее

профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и

руководящих должностях.

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе подчиняется директору

МБОУ СОШ №14 г. Пушкино.

Заместителю руководителя по учебно-воспитательной работе непосредственно

подчиняются учителя дистанционного обучения, классные руководители.

В своей деятельности заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе

руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами,

Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления

образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся,

правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а

также Уставом и локальными актами школы, трудовым договором, приказами и

распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о

правах ребёнка.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя руководителя по

учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на учителя из

числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях

осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением

требований трудового законодательства.

2. Должностные обязанности

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе выполняет следующие

должностные обязанности:

разработка программы дистанционного обучения школьников;

организация агитационной и рекламно – информационной деятельность в целях

привлечения обучающихся и обеспечения набора по установленным отделом

дистанционного обучения (ДО) рекомендациям;

осуществление текущего учета и контроля учащегося контингента ДО, своевременное

извещение своего непосредственного руководителя о произошедших изменениях;

согласование выездов преподавателей и расписания занятий, консультаций,

промежуточного и итогового контроля, координирование работы ДО;

обеспечение обучающихся информацией о месте и времени проведения мероприятий,

1

предусмотренных учебным графиком;

курирование своевременности и осуществление приема, регистрации и передачи

контрольных и курсовых работ на бумажных носителях ведущему преподавателю по

описи;

курирование вопросов качества образовательного процесса и предоставление

информации своему непосредственному руководителю об имеющихся недостатках и

предложениях;

установление контактов с внешними организациями по вопросам ДО;

планирует и участвует в организации и проведении учебных лекций и семинаров для

учителей с целью повышения их профессионального мастерства;

изучает педагогический опыт учителей предметников посредством:

анализа выложенных уроков;

анализа результатов работ учащихся;

анализа ученических писем;

анализа составляемых учителями учебных программ;

оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных

программ и технологий

организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического

коллектива;

координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению

учебных планов и программ;

организует и координирует разработку необходимой учебно-методической

документации;

осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и

объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы

кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых

педагогическими работниками школы, анализирует их форму и содержание, доводит

результаты анализа до сведения педагогов;

организует работу по подготовке и проведению экзаменов;

организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их

заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных

программ и технологий;

осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;

составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности,

обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих

учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;

обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации,

контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов,

другой документации;

участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента

обучающихся;

контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;

участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их

квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию;

вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в

работе педагогического совета школы;

ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени

непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;

принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием,

наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки

учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;

организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны

труда;

обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе

оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии

оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам

безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной

работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов,

мастерских, спортзала ,а также подсобных помещений;

организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по

охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в

методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;

контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию

в журнале;

соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах

соответствующие общественному положению педагога;

3. Права

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей

компетенции:

давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным

работникам школы;

привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки,

дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом

школы и Правилами о поощрении и взысканиях;

присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить

в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания

педагогу в течение занятий);

вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять

занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

4. Ответственность

Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе несёт ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных

настоящей инструкцией,— в соответствии с действующим трудовым законодательством;

за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности,— в

соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным

законодательством;

за причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством

 

Должностную инструкцию  разработал  заместитель директора по УВР

________________________ С. М. Денисова


Copyright MyCorp © 2018